ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)部分術(shù)語和定義

     持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防　　對(duì)于已成功建立起環(huán)境管理體系的組織而言，僅僅維護(hù)和保持現(xiàn)狀還不能滿足ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的要求，還必須不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善。持續(xù)改進(jìn)強(qiáng)調(diào)的不僅是對(duì)組織最終的環(huán)境行為，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)對(duì)體系自身的改進(jìn)完善。例如，調(diào)整改善組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部、外部信息溝通，改進(jìn)環(huán)境因素識(shí)別和評(píng)價(jià)程序，改進(jìn)運(yùn)行控制程序等。持續(xù)改進(jìn)不必同時(shí)發(fā)生在組織活動(dòng)的所有方面。預(yù)防污染是環(huán)境管理體系處理和解決環(huán)境問題的基本原則。這一原則要求組織首先應(yīng)考慮如何能使其活動(dòng)不產(chǎn)生或盡可能少產(chǎn)生污染，其次才是采用治理和控制技術(shù)。組織可通過環(huán)境管理體系運(yùn)行模式過對(duì)產(chǎn)品、原材料采購到最終廢棄和回收利用的生命周期的全過程加以控制，盡可能減少每一個(gè)環(huán)節(jié)污染的產(chǎn)生，以達(dá)到污染預(yù)防的目的?！　…h(huán)境-環(huán)境因素-環(huán)境影響　　環(huán)境的概念包含的范圍很廣泛，不僅包括大氣，水，土地，自然和生物資源以及生活在其中的人，同時(shí)也包括它們之間的相互關(guān)系-即自然和生態(tài)平衡。環(huán)境因素是造成環(huán)境變化的原因，環(huán)境影響是環(huán)境變化的結(jié)果。例如：COD的排放可引起水體的富營養(yǎng)化，并導(dǎo)致魚類的死亡。因此組織活動(dòng)中的COD排放就是環(huán)境因素，而水體的富營養(yǎng)化和魚類的死亡則是環(huán)境影響。環(huán)境因素不僅存在于組織的活動(dòng)中，也存在于產(chǎn)品和服務(wù)中。產(chǎn)品，例如冰箱中氟里昂潛在的泄漏是環(huán)境因素，而氟里昂導(dǎo)致地球臭氧層的破壞則是環(huán)境影響。組織提供的服務(wù)也能造成環(huán)境影響。例如，運(yùn)輸公司在提供運(yùn)輸服務(wù)的過程中，車輛產(chǎn)生尾氣排放即是環(huán)境因素，而造成的空氣污染則是環(huán)境影響。一種活動(dòng)(產(chǎn)品或服務(wù))可能含有許多環(huán)境因素，一種環(huán)境因素也可能造成多種環(huán)境影響.例如，鍋爐燃煤是活動(dòng)，其環(huán)境因素可包括排放煙塵、SO2、氮氧化物、及引起熱輻射等。其中SO2可造成的環(huán)境影響不僅包括直接對(duì)人和動(dòng)、植物造成傷害，還可以引起酸雨，同時(shí)也是造成溫室效應(yīng)的主要?dú)怏w之一?！　…h(huán)境管理體系-環(huán)境管理體系審核　　管理體系是由一系列相互聯(lián)系、相互作用的管理要素和相關(guān)活動(dòng)所組成的有機(jī)整體，一般應(yīng)包括組織結(jié)構(gòu)、策劃活動(dòng)、職責(zé)、操作慣例、程序、過程和資源，不同的管理體系對(duì)體系要素有不同的要求。環(huán)境管理體系是"全面管理體系的組成部分"，應(yīng)與組織的其他管理體系，如質(zhì)量管理、行政管理等有機(jī)的結(jié)合起來。環(huán)境管理體系審核是對(duì)照審核準(zhǔn)則，如ISO14001，按照規(guī)定的程序?qū)σ粋€(gè)已建立并正常運(yùn)行的環(huán)境管理體系的符合性和有效性做出評(píng)價(jià)。審核過程應(yīng)當(dāng)是文件化、系統(tǒng)化、程序化的。　　環(huán)境方針-環(huán)境目標(biāo)-環(huán)境指標(biāo)　　環(huán)境方針是企業(yè)環(huán)境領(lǐng)域的一切活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力，環(huán)境方針規(guī)定了企業(yè)環(huán)境策略、原則和發(fā)展方向，并為目標(biāo)、指標(biāo)的建立提供框架。環(huán)境指標(biāo)來源于環(huán)境目標(biāo)，是對(duì)目標(biāo)的細(xì)化和分解。指標(biāo)既可以是組織整體的也可以是局部的、部門的?！　∧繕?biāo)和指標(biāo)都應(yīng)盡可能的予以量化，量化的主要目的是便于檢查和評(píng)價(jià)其完成情況?！　…h(huán)境表現(xiàn)（環(huán)境行為）　　環(huán)境表現(xiàn)是環(huán)境管理體系運(yùn)行的結(jié)果，是組織通過建立和實(shí)施一個(gè)環(huán)境管理體系，控制自身的環(huán)境因素所取得的實(shí)際成效。環(huán)境行為應(yīng)當(dāng)是可以測量和評(píng)價(jià)的。　　相關(guān)方　　組織的相關(guān)方可包括供應(yīng)方、合同方、顧客、社區(qū)居民、員工、投資者、執(zhí)法當(dāng)局，新聞媒體，科研機(jī)構(gòu)等。環(huán)境管理體系的策劃和實(shí)施，應(yīng)盡可能考慮滿足相關(guān)方的要求?！　〗M織　　組織是ISO14001系列標(biāo)準(zhǔn)的適用對(duì)象。組織包含的范圍十分廣泛，可以是公司、企事業(yè)單位或社團(tuán)，可以從事第一、第二或第三產(chǎn)業(yè)，規(guī)模可大可小。組織不一定是法人單位。