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ISO9001質(zhì)量方針和質(zhì)量目標審核

資料來源 :

ISO9001質(zhì)量方針和質(zhì)量目標審核


 

  審核質(zhì)量方針

  只有在整體的審核結(jié)果基礎(chǔ)之上才能對質(zhì)量方針及其是否已得到有效貫徹進行真正意義上的評估。

審核方法應(yīng)該包括:

  與管理者進行交談以了解他們對質(zhì)量的態(tài)度和承諾。

  通過查閱管理評審的記錄,可評價最高管理者在建立、實施、監(jiān)視和更新質(zhì)量方針中所做的承諾及參與的程度。

  評估管理層是否已有效地將質(zhì)量方針在組織的各個層次上“翻譯”成能夠理解的詞語和指示,并在各個相關(guān)的職能/層次上都有與之相對應(yīng)的質(zhì)量目標。

  與組織的員工進行訪談,以了解他們在組織的質(zhì)量方針如何與他們自身活動相互關(guān)聯(lián)方面的意識、理解和認知,但別挑剔這些員工用什么術(shù)語來表達他們的理解。

  收集質(zhì)量方針通過適當?shù)臏贤ǚ绞揭训玫接行鬟_的證據(jù)。

  審核質(zhì)量目標

  審核組需要驗證組織是否規(guī)定了總體質(zhì)量目標,這些目標反映了質(zhì)量方針并與組織的總體經(jīng)營目標包括顧客期望是一致、對應(yīng)和協(xié)調(diào)的。審核組應(yīng)驗證在質(zhì)量目標和組織總體經(jīng)營目標之間存在實質(zhì)性的對應(yīng)和協(xié)調(diào)關(guān)系。如果沒有這種關(guān)系,審核員需要進一步分析最高管理者對質(zhì)量的承諾。

  質(zhì)量目標需要是可測量的并形成文件。

  質(zhì)量目標并沒有一種特定的文件化形式,質(zhì)量目標可以通過經(jīng)營計劃,管理評審的輸出,年度預(yù)算等形式出現(xiàn),由審核組自己決定其文件化的程度是否已足夠充分。

  審核員應(yīng)獲得質(zhì)量目標已在整個組織構(gòu)架和過程中得到適當分解、組織總體戰(zhàn)略目標和管理目標聯(lián)系起來并下至特定運營活動等幾方面的證據(jù)。

  對于文件化質(zhì)量目標的檢查推薦應(yīng)在審核活動的文件評審階段進行。

  在審核結(jié)束之前,審核組應(yīng)使自己確信組織的質(zhì)量目標是真實的,組織已為責任人提供了適當?shù)馁Y源以滿足其目標。就此問題在組織的所有層次進行抽樣調(diào)查是適宜的。

  質(zhì)量目標不是靜態(tài)的,需要根據(jù)當前的經(jīng)營狀況和持續(xù)改進的要求進行更新。審核組應(yīng)該驗證組織總體績效是否反映出質(zhì)量方針的目的,以及是否合理地滿足了質(zhì)量目標。

  審核員應(yīng)意識到質(zhì)量目標可以使用定量或者是定性的方式進行衡量,同時也應(yīng)牢記在質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的動態(tài)更新方面和組織對于持續(xù)改進的承諾之間存在著明確的聯(lián)系。


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